Konstruktive Konfliktbearbeitung

Ein Soldat in Tarnkleidung entspannt sich im Schatten eines Baumes in einem öffentlichen Park. Er trägt kurze Hosen und genießt die Freizeit im Grünen. Die S...
Interkulturelle Mediation

Dieses Ausbildungsseminar richtet sich an Multiplikatoren der deutsch-französischen Begegnungen, die im Rahmen ihrer Tätigkeit mit Konfliktsituationen konfrontiert werden können (interkulturelle, Interessens-, Macht-, Beziehungs- und Wertekonflikte ...) und die lernen möchten, wie man das Mediationsverfahren einsetzen kann.

Martina spielt Schlagzeug auf einem Holzstuhl bei einem lustigen Event. Sie trägt eine Hose und genießt die Musik.
Kollegiale Beratung / Intervision

Das Konzept der Intervision/Kollegialen Beratung ist eine Form der systematischen Reflexion des pädagogischen Handelns, die ohne externe Beratung durchgeführt werden kann. Unser Ziel ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, die Methode später selbstständig anzuwenden.

Das Konzept beinhaltet Phasen gemeinsamer Reflexion und verschafft in kurzer Zeit einen Zugang zu den Ressourcen und Ideen der beteiligten Kolleg:innen. So kann vermieden werden, dass Probleme endlos zerredet werden, ohne wirklich einer Lösung näher zu kommen. Seit der ersten Durchführung 2006 entwickeln wir das Format mithilfe der gewonnenen Erfahrungen stetig weiter.

Das deutsch-französische Leitungsteam besteht aus Sozialpsycholog:innen und Pädagog:innen mit Erfahrungen im deutsch-französischen Feld.

Unser Angebot

- 5 bzw. 7 Tage Seminar, inkl. An- und Abreise
- Unterkunft und Vollverpflegung inklusive
- Fahrtkostenerstattung, u.U. bis zu 100%
- Anerkannter Bildungsurlaub (Land Berlin, bei Bedarf auch Antrag in anderen Bundesländern möglich)

Benjamin Sibler lächelt und bearbeitet Löwen-Emojis auf seinem Smartphone. Er trägt Jeans, Schuhe und befindet sich in einer entspannten Umgebung mit Bäumen,...
Ein Team von Performern in Jeans posiert auf einer Bühne mit Bühnenausrüstung. Sie tragen trendige Denim-Outfits und wirken entspannt und unterhaltsam. Ein S...
Teilnahmevoraussetzungen

- Für Erwachsene
- Interesse an Konfliktbearbeitungsmethoden, die kreativ sind und nicht auf Machtausübung beruhen
- Bereitschaft zur Rollenübernahme
- Lust auf Zusammenarbeit und Begegnung mit französischen Teilnehmer:innen
- Es wird simultan gedolmetscht. Französischkenntnisse sind willkommen, aber keine Bedingung für die Teilnahme.

Fortbildungen für Multiplikator:innen im Feld der mehrsprachigen Interkulturellen Bildung

Interkulturelle Begegnungen zu leiten kann großen Spaß machen, aber auch enormen Stress auf allen Seiten erzeugen. Denn das Feld ist komplex und einfache, allgemein gültige Handlungsweisen gibt es nicht wirklich. Deshalb bietet der BDL e.V in Zusammenarbeit mit seinen Partnern PLIB e.V und REGC zwei Fortbildungen zum Thema Konstruktive Konfliktbearbeitung an: Interkulturelle Mediation und Kollegiale Beratung.

Janina Sarsky steht am Rande eines Sees und blickt auf den Sonnenuntergang. Das Wasser spiegelt die letzten Sonnenstrahlen und der Himmel erstrahlt in warmen...
Mittel

- Lebendige Vermittlung der Theorie der Mediation, wie sie in Deutschland, Frankreich und anderen Ländern entwickelt worden ist
- Verständnis der Eskalationsmechanismen
- Vorbereitende Kommunikationsübungen
- Rollenspiele und Fallstudien
- Auswertung und Analyse beobachteter und erlebter Situationen

Janina Sarsky am Strand bei Sonnenuntergang. Der Himmel ist in warmen Farben des Abendhimmels gefärbt, während die Sonne hinter dem Horizont versinkt und ein...
Zielgruppe

- Menschen, die in mehrsprachigen, interkulturellen Begegnungen beruflich oder ehrenamtlich arbeiten (z.B. anleiten, dolmetschen, ausbilden)
- bevorzugt Menschen, die in deutsch-französischen Austauschen und Begegnungen tätig sind

Ziele der Fortbildung

- Die Rollenübernahme einer dritten, neutralen Partei (Allparteilichkeit) zu erlernen
- Eine Haltung zu entwickeln, die es erlaubt, Konflikte auf konstruktive Weise auszutragen
- Den Konflikt so lösen zu können, dass beide Konfliktparteien als Gewinner hervorgehen
- Sich für die interkulturelle Dimension von Konflikten zu sensibilisieren
- Eigene Anteile in Konflikten zu erkennen
- Kommunikative Kompetenzen zur Deeskalation von Konflikten in interkulturellen Situationen zu erwerben

Inhalte der Fortbildung sind u.a.

- Konkrete Fallbesprechung mithilfe der Intervisionsmethode
- Erfahrungsaustausch zum Arbeiten in mehrsprachigen, inter-/transkulturellen Teams
- Vernetzungsmöglichkeit für selbstständige Intervisionen im Anschluss

Ansprechpersonen

Sophie Cunin

Pädagogische Mitarbeiterin für den deutsch-französischen (DFJW) und internationalen Jugendaustausch

s.cunin@landjugend.de
+4930 235 99 35-50